哪些工作不能远程工作

Jrajia124

涉及使用危险化学品和放射性材料、处理这些材料或处理这些材料的废物以及有暴露于生物因素风险的工作不能进行远程工作。

由负责单位、项目、设施或服务或接受服务的公共机构和组织确定，在对国家具有战略意义的单位、项目、设施或服务中不允许进行远程工作。公共机构和组织根据相关立法通过服务采购方式执行的安全措施。

什么是远程工作合同？
随着 Covid-19 的危险性增加，基于远程工作的程序（称为“家庭办公室”）的实施已大大增加。由于部分业务领域适合远程办公；有很多行业已经通过这个过程，或者想要通过这个过程并在未来继续。那么在这个过程中加速的remote working是什么概念，它给我们带来了哪些权利和义务呢？

根据第 4857 号劳动法第 14 条第 4 款的规定，远程办公是“以劳动者在用人单位设立的工作机构范围内开展工作为原则，以书面形式建立的业务关系”。在家里或工作场所外使用技术通讯工具。” 定义为。因此，远程工作可以持续几天，也可以连续应用。

随着2016年弹性办公的到来，远程办公系统应运而生。虽然 柬埔寨手机号码清单 在这个过程中我们大部分的工作都是远程完成的，但是远程工作程序可以被认为是一种新的形成。随着过渡到这个过程，我们所有人的脑海中可能会出现一些问号。因为它是一种新的做法并且不同于现有的工单，它可能会导致我们对我们的权利有所保留。



远程工作津贴是多少？
根据第 4447 号法律第 50 条，工人必须有权根据工作时间和失业保险费支付天数领取失业救济金，才能享受短时工作津贴, 在短时工作津贴开始时。换句话说，他/她必须在短期就业开始前的最后 120 天内根据服务合同工作，并且必须在过去三年内支付 600 天的失业救济金。

远程工作对雇主有什么好处？
节省时间
尤其是到了大城市，交通无疑是每位员工最大的抱怨。与人口增长同步增长的汽车销售与针对相对老龄人口设计的交通计划不相符。结果，发生了数小时的麻烦时间损失。此外，这种情况不仅会浪费时间，还会对上班途中堵车的员工的积极性产生负面影响。
但是，如果员工有一份可以在家办公的工作，他们可能会通过更仔细地工作或尝试提高自己的积极性来花费在办公室交通工具上的时间。因此，雇员和雇主都将获得优势。

财政收入
造成交通问题的主要因素，即人口增长，对工作场所租金也有同样的影响。随着需求的增加，租金价格也同方向上涨。雇主租用可以容纳更高效和更广泛的员工群的大型办公室这一事实也增加了公司开支。然而，此时在家工作的个人也是不错的选择。无法在办公室远程继续工作的员工的存在将在经济上为雇主做出巨大贡献，因为它不需要非常大的工作区域。